photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Date de prise de fonction : Dès que possible CDI / 1ETP Description du poste proposé Le Dispositif Reliances 74 recherche pour son service administratif un-e assistant-e métier à temps plein pour son service d'AEMO, dont le siège est situé à Annemasse centre-ville. Le Dispositif Reliances 74 Milieu Ouvert est composé de 3 services (un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement- ADH, un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement-AEMOH et un service d'AEMO, sur les territoires du Chablais et du Genevois. Sous la responsabilité du directeur, dans le respect du projet de Dispositif et de service, l'assistant-e métiers assure les différentes tâches de secrétariat afin de garantir la bonne réalisation de la mission du dispositif (qualité, délais) ainsi que la transmission d'informations nécessaires entre les différent-es interlocuteur-ices internes et externes. Il-elle aura pour mission de : - Accueillir le public avec bienveillance, sur place ou au téléphone ; identifier et orienter vers les interlocuteur-ices internes ou externes ; veiller à la bonne tenue des espaces d'accueil - Gérer les dossiers des personnes accompagnées[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Dispositif Reliances 74 recherche pour son service d'ADH (Aide à Domicile avec possibilité d'Hébergement) à Annecy un-e Travailleur-se social (ES/EJE/ASS/ CESF). Le service d'ADHA est autorisé pour accompagner 30 enfants âgés de 0 à 10 ans. Sous la responsabilité du chef de service, le service d'ADHA est constitué d'une équipe psycho-éducative. Le (la) travailleur(se) social(e) a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ; - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ; - Co-construire avec les familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ; - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, participer au projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations. - Conduire des entretiens individuels ou familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ; - Proposer et Animer des espaces collectifs parents,[...]

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